BENEFITS
「みんなの幸せ」につながる、一人ひとりへの充実したサポート
エイ.アンド.エス.システムが継続して価値を生み出し、社会へ貢献していく上で最も重要なものは「人材」です。
多様な社員一人ひとりが個性や能力を発揮し、誰もが働きがいをもって活躍することが出来る会社を目指し、
取り組んでまいります。
人事・研修制度
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人材育成
専門外部研修機関と提携し、入社時、管理職など職務や立場が変わる時など、階層別で研修を実施しております。
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技術研修
社内にて少人数制で勉強会の実施、各メーカーが行う研修への参加など技術者としてのスキルをあげる機会を設けております。
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休暇・働き方
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テレワーク・時差出勤
育児・介護と仕事の両立をしたり、プライベートを充実させるなど、多様な働き方により生産性向上の実現を目指しています。
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休暇制度
勤続年数によって付与する有休休暇は1日単位でだけではなく、1時間単位での取得が可能であったり、指定日を設け、取得の促進に努めております。
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ライフイベントとの両立
育児による時短勤務が利用可能であり、近年は男性社員の育児休業取得者も増えております。
ダイバーシティへの取り組み
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障害者の雇用促進
障害の有無にかかわらず、社員一人一人の能力を発揮出来る職場環境を目指しております。
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女性の活躍推進
女性社員が継続的にキャリア形成が出来る環境を整え、女性管理職の割合を増やす取り組みをしております。
コミュニケーションへの取り組み
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社員総会
年1回の新年会を開催し、普段合わない社員同士のコミュニケーションを図り、新たな刺激や発想を生み出す様な機会を設けております。その他、各イベントなど実施しております。
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心と身体の健康
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会員制施設の利用
東急ハーヴェストクラブの会員になっており、全国32施設の利用が可能です
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健康診断
毎年1回の定期健康診断の実施し、社員の健康管理、特定保健指導など行っております。
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ワクチン接種
希望者へインフルエンザワクチン接種の補助などを行っております。